— поиск и подбор персонала всех уровней (3 Общества, штат до 250 чел.)
— поддержание в актуальном состоянии существующих и разработка новых стандартов, регламентов и локально-нормативных актов компании
— ведение кадрового делопроизводства
— сдача отчетности в гос.службы: ПФР, миграционная служба, служба занятости
— внутренняя отчетность в управляющую компанию
— ведение воинского учета
— поддержание и развитие основных HR процессов: подбор, оформление, обучение, адаптация, оценка персонала;
График: 5/2, с 09.00 до 18.00